검색엔진 및 광고
경영철학
최고에 안주하지 않는다
Business
Model
Ad Sense
Ad Wards
Google
Products
Organizational Structure
Competitors
ofGoogle
검색 점유율은 국내 포털 시장 1, 2위인 네이버 , 다음에 이어 3위
그러나 검색 점유율을 제외한 포털사이트의 검색 섹션과 검색엔진인 구글 한국
복리후생 제도도 실시하고 있으며 근무환경 개선을 위해 여가활동을 지원하는 프로그램, 시설을 보유하고 있다.
2) 비경제적인 동기부여 – 체계화 된 목표관리와 평가제도
삼성전자의 능력주의를 바탕으로 한 성과주의 인사제도에서 가장 우선시 되는 것은 바로 체계화 된 목표 관리와 평가제도
① Adwords 와 Adsense
구글의 광고 프로그램, 광고주는 애드워즈에 가입함으로써 구글 웹사이트와 애드센스에 가입한 웹사이트들에 광고를 넣을 수 있다. 즉, 구글에 어떠한 키워드를 입력한다면, 애드워즈에 가입된 광고주들 중 입력 키워드의 유사성을 통해서 선택된 광고주의 검색결과가 첫 페이지에
검색 엔진 회사의 하나로, 1998년 래리 페이지(Larry Page)와 세르게이 브린(Sergey Brin)이 처음 만들었다. `구글`이라는 이름은 칼 세이건이 언급했던 1에 0을 100개 붙인 수학적 용어인 구골(googol)이란 단어를 잘못 표기한 것에서 유래되었다. 이는 인터넷에 존재하는 무한한 정보를 체계화하겠다는 Google의 의
윤리경영 전담부서를 설치하는 등 윤리경영을 도입하고 있다.
이처럼 윤리경영은 함으로써 기업은 이익을 도모하고 지속가능한 발전을 추구한다. 이에 구글은 구글은 어떠한 방식으로 윤리경영을 하고 있고 실패한 사례를 통해서 어떠한 방향으로 윤리경영을 해야하는지 고찰 하고자 한다.
평가
(1) 한국 전통 기업들의 “인적 네트워크 중심 형” 모델 (가내수공업 형): 특징과 문제점- 암묵지, 경험, 제네럴리스트 강조
H
시
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템
중
시
L
인적 네트워크 중심형
암묵지, 경험, 제너럴리스트 강조
(가내수공업 형)
L 인적 네트워크 중시 H
[표K-1] 인적네트워
1-1 행복한 기업의 요건 (mk뉴스, 2008)
대한민국 직장인들의 직장생활 평균 행복지수는 100점 만점에 65.2점으로 나왔다. 10점 척도로 주관적인 행복 정도를 조사한 결과다. 지수는 여기에 10을 곱해 표현했다.
성별로 보면 여성보단 남성이 0.8점 차이로 근소하게 앞섰고 연령별로 볼 땐 대체로 나이가
■ 브랜드 가치평가
브랜드라고 하는 무형자산의 가치를 측정하는 활동으로 브랜드의 가치를 수치로 나타내는 것만을 의미하지는 않는다.브랜드 가치에 영향을 주는 요인들에는 어떤 것이 있으며 그 요인들의 역할과 비중은 어떠한지, 브랜드의 가치를 높이기 위해서는 어떠한 활동들이 필요한
(3) 구글의 복리후생
① 자녀양육
미국의 기업에는 대체로 수유실이 있지만, 구글은 착유기까지 구비해 산모가 힘들게 직장까지 들고 다닐 필요가 없게 만들었다. 사내에는 훌륭한 탁아시설이 있고 24시간 내내 운영된다. 그 탁아시설은 Kinderplex라고 불리는데 유치원을 뜻하는 ‘Kindergarden’과 주거
구글이 그다지 반가운 상대가 아니겠지만 우리는 이것을 모델로 삼아 보수적이고 비효율적인 국내 기업들의 변화를 이끌어내야 할 것이다.
본고에서는 구글의 혁신성 가운데서도 보상, 특히 그 가운데서도 복리후생에 관해 살펴볼 것이다. 기업이 제공할 수 있는 보상은 크게 임금, 연봉제, 복리후생